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専門家に頼らず、税務会計に関する疑問を解決する方法
ネット検索・ChatGPTは便利だが、情報を鵜吞みにするのはリスクあり 日本では、義務教育で、税務会計について勉強をする機会がほぼありません。そのため、いざ副業を創めたり、フリーランスや法人を設立して起業する際に、その起業をする分野においては専... -
「経営者保証」を外すための3つのルート
中小企業が融資を受ける際、経営者が個人として連帯保証を求められるのが従来の常識でした。しかし近年は、金融庁や中小企業庁の後押しもあり、保証を外しやすくする制度が整備され、金融機関の対応も進んできています。今回は、経営者保証を外すための代... -
【店舗分とUber分 2枚あるよ!】UberEatsを利用した際の適格請求書(インボイス)のダウンロード・保存方法
UberEatsから交付される「領収書」はインボイス未対応 仕事上の打合せ・懇親会時に必要な食事を用意するため、Uber Eatsを利用することがあることと思います。 その際の代金を経費として落とすためには、請求書・領収書等の書類を保存しておくことが必要で... -
人事労務の悩みあり、しかしお金が…、それなら「働き方改革推進支援センター」の利用をオススメします!
中小企業にとって、働き方改革関連法への対応はハードルが高い 働き方改革関連法は「長時間労働の是正」「正規・非正規間の不合理な待遇差の是正」「多様で柔軟な働き方の実現」を目的としており、2018年(平成30年)に成立し、2019年(平成31年)4月以降... -
教育訓練休暇給付金の概要と導入にあたっての障壁について
教育訓練休暇給付金の概要 一定の要件を満たす雇用保険の一般被保険者(高年齢被保険者、短期雇用特例被保険者、日雇労働被保険者は対象外)が、就業規則等に基づき連続した30日以上の無休の教育訓練休暇を取得する場合に、その期間中の生活費を保障する目... -
社員旅行が給与課税されないためのポイントと、された場合に生じるリスクとは?
福利厚生費と現物給与の関係 福利厚生費とは、従業員の健康促進・慰安の目的で支出する費用をいいます。近年、(特に中小零細企業にとっては)給与面での差別化を図るのは難しいこともあり、人材確保・定着への効果を見込み、給与以外の福利厚生の充実に力... -
2025年10月 税務労務カレンダー
日付曜日 項目 1水【人事労務】改正育児・介護休業法の施行2 木 3 金4土 5 日 6 月7火 8 水9木 10金 【税務】9月分源泉所得税・住民税の特別徴収税額の納... -
固定電話(NTT)のインボイスの取得方法
「料金請求書」等は適格請求書の要件を満たしていない 総務省の「通信利用動向調査」によると、最新データ(2024年)で固定電話の世帯ベースでの普及率は54.9%と、10年前(2014年)の78.0%から大幅に下落しています。携帯電話及びスマホの同普及率が最新... -
金融機関の担当者が異動しても関係が切れない!経営者ができる備え
中小企業の経営者にとって、金融機関の担当者は資金繰りや融資の相談に欠かせない存在です。しかし金融機関では数年ごとに担当者が異動するのが一般的。せっかく築いた信頼関係が途切れると、「また一から説明し直さなければならない」「融資がスムーズに... -
「賃上げ促進税制」の適用をふまえ決算賞与の支給を検討する際の注意点!
「賃上げ促進税制」の概要 「賃上げ促進税制」は、2013年に所得拡大促進税制として創設された後、数年おきに改正が行われながらも、現在なお継続されている、税制上優遇を受けることができる制度です。 これは「賃上げの流れを止めたくない」という国の政...